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00054/13683管理学原理（中级）高频题

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试题序号

59

一般可以通过学习、培训、改变组织中的人员构成和组织发展等途径实现的变革是什么变革（）。

A、技术变革
B、结构变革
C、人员变革
D、组织文化变革

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预测的依据包括（）。

A、惯性原理
B、系统原理
C、因果原理
D、相似原理
E、概率原理

人与人之间的关系和组织的归属感比经济报酬更能激励人的行为。这种人性假设属于（　）。

A、经济人假设
B、社会人假设
C、自我实现人假设
D、复杂人假设

简述按地区划分部门的优缺点。

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